2016年将至，为确保员工薪酬与企业价值的共同增长，在坚持质效优先，兼顾公平的基础上，胜基结合企业实际拓展岗位薪资等级；即根据技能、劳动强度，以及操作熟练程度等等测评因素，将岗位薪资进一步提高且划分成更为合理的序列和层级；以期在拓展员工纵向职级晋升的同时拓宽员工横向职业发展通道。为此，在总经理的直接领导下，胜基还成立了议薪组，负责薪资方案的指导与制定，负责员工岗薪调整的监督与审核，力求统一制度规范分配，让每一位员工切实分享到企业收益，进而鼓励员工知识技能的不断提高，在循序渐进改善员工薪酬待遇的同时，提升员工的发展空间。

抓住商机 立刻联系
马上留言 共同发展

　　温馨提醒：本网站属于信息交流平台，倡导诚信合作、互惠共赢！为了保证您的利益，建议经销商朋友与厂家合作前，认真考察该公司资质诚信及综合实力，以免造成损失。

姓名：	*
电话：	*
公司名称：
QQ：
微信：	同手机号
代理区域：
留言内容：	我是做商超的。	我是做商超的 我是做餐饮渠道的 我是专做乡镇配送的	请邮寄产品详细资料和样品 对产品感兴趣，请联系我，详谈 我是社区团购
我已阅读并同意《火爆食品招商网代理商服务条款》
短信验证码：