福建胜基食品饮料有限公司2015年度新调薪方案已提前于2014年12月1日施行，其中生产二部门继2014年6月1日之后，再度总体人均提薪十，并再次突出了质量考核的比重。

在即将到来的2015年里，胜基期望与每位员工、与每位客户携手共创；共济共享、共进共赢；以质量目标为导向、以产品质量为核心；在努力成就胜基跨越的同时，实现员工和客户的梦想。

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